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妇女节特别关注:职场妈妈的“双重焦虑”怎么

发布日期:2018-04-04 浏览次数:
中新网北京3月8日电(记者 张尼) 缺觉、膂力透支、疲于奔命……这是良多职场女性进级为妈妈后最年夜的感到。没法全身心投入事业,又不克不及全天候赐顾帮衬孩子,如许的矛盾让她们感应焦炙。若何化解聘场妈妈的“两重焦炙”?这一成绩不只搅扰着每一个小家,同时也令全社会存眷。妇女节特别关注:职场妈妈的“双重焦虑”怎么破?  材料图:2017年5月,福州辣妈停止陌头哺乳快闪勾当。吕明 摄  分身不暇:职场妈妈难均衡任务与孩子  2014年,在北京一家文明公司任务的李璐迎来了儿子的出世。从孩子诞生那天起,她就开启了“超人形式”。  “孩子一岁之前根基没有睡过甚么整觉,喂奶、换尿布……有时一夜要起好几回,早上六点又要爬起来下班,一天能睡五六个小时都算侥幸了。”李璐说。  在李璐的记忆里,这些年本身常常顶着黑眼圈去下班,有时在回家的地铁上靠着门都快睡着了,快节拍的糊口让她有点喘不外气。  分身不暇的不只仅是李璐一人,时候被挤占是良多职场妈妈面对的成绩。她们不只要面临沉重的任务,更要花年夜量的时候赐顾帮衬和教育孩子。  2017年5月,有雇用网站发布了《2017年职场女性压力陈述》。这份笼盖超5000职场女性的调研显现,受访的女性有50%以上天天花2-3小时用于孩子的作业教导,若是是二孩家庭,这个时候还会更长。  值得注重的是,很多中国度庭中,父亲的缺位令职场妈妈不能不承当更多“负荷”。  2015年,上海社科院社会学研讨所和上海市妇联配合睁开的上海市家庭教育查询拜访显现,孩子教育首要由父亲担任的比例,则从2005年的30.2%降落至23.7%。相反,首要由母亲担任的比例却从20.3%上升至47.2%。  2016年天津市妇联发布的《天津市家庭扶植近况及需求查询拜访陈述》中也显现,详细到教育后代的使命,36.34%的家庭首要由母亲承当,唯一11.6%的家庭由父亲承当。首页上一页1234下一页末页
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